ふ～部長@foohbucho
皆さん、九州に引っ越しましょう。メシウマ、酒ウマ、電気代安い
2023/01/21 07:39:32
松尾 豪@gomatsuo
東京電力HDの最新の新卒3年後離職率は14.9%にも達するのか。これは衝撃的。
2023/02/25 20:14:22
就職四季報 総合版 2024年版
参考までに他業種も。2022年のデータですが。 pic.twitter.com/Kj2uIvvMiQ
— 松尾 豪 (@gomatsuo) February 25, 2023
普通の会社は3年で30%40%。めちゃくちゃ優秀ですよ。https://t.co/83id4XPGTl
— ロストニ (@Orisikini3) February 25, 2023
全業種平均と比較する指摘をいただいていますけれども、業種ごとに業務特性があるわけで…
— 松尾 豪 (@gomatsuo) February 25, 2023
高度で専門的な知見を必要とする業務の多いエネルギー業界と、全業種平均を比較する意味はあまりないと思いますけれども？
今回の事態、大手電力による「身から出た錆」の側面もあるが、他方で中堅・若手層の士気低下に直結している点は大変問題だと思う。政府の審議会委員もよく認識すべきではないか。… https://t.co/nmFjRrRZzR
2023/02/25 15:16:12
電力自由化という謎制度でとどめをさされた日本の電力業界。
— ブッフェン (@patapata7a) February 25, 2023
2011以降、国のエネルギー政策で成功例を探す方が難しい。
若手社員は被害者だよ
— GA0 (@GA0_oumouke) February 25, 2023
ろうちく🔰労畜@rebreb01541
短期離職が当たり前みたいな感覚の話聞くにつけて、長期継続的な形で身につけるタイプの技術・技能、絶滅するのでないかみたいな不安感を覚える。
2023/02/25 21:16:28
経験知や感覚知みたいなものもAIがどうにかしてくれるなら良いのだけど、この辺カバー出来ないと、ますますインフラの修繕・保守・運用は困難になっていくのだろうなあと寒気する。
2023/02/25 21:18:14
電力系労働者マン@G1G3WbykdpaUvjj
ぶっちゃけ「現場作業」「24h体制」「僻地勤務」「若手は薄給」「やって当たり前」「利益≠良いこと」「社会からの嫌われ者」「地味」みたいな公務員と民間の悪いところを混ぜて作ったようなインフラ業界で働きたい若者っているの？
2023/02/25 17:40:53
ただの電気技術者@old_electrical
電力だけではなく、根本的に各インフラ企業は若手・中堅の人員不足が顕著になってるから、そろそろ無理やり給料上げてでも人集めないと維持できなくなる。
2023/02/25 16:37:17
直近の3年以内離職率の高まりは、まあ、何と言おうか世代な感じする。
2023/02/25 21:11:18
世の中の煽りでITエンジニア志向のZ世代やらキラキラ職志向のZ世代とか多かろうし（）
在職期間に対する感覚について、求職者の話なんか聞いていると、ジェネレーションギャップみたいなものを結構感じる。
2023/02/25 21:13:05
Z世代、ロスジェネの失敗も見て学んで
— ポンデべッキオ (@pondebekkio) January 24, 2023
るしめちゃくちゃ優秀だと感じるんだけどいかんせんのしかかってくるロスジェネが重すぎるんだよな。ロスジェネ単身高齢者の群れをどう捌くかが本当に難しい。 pic.twitter.com/9eHt5NKOt6
体感ですが電力会社の社員って皆んな真面目なんですよね。真面目過ぎるくらい。もっと気楽に普通の庶民として生きましょうよ。緊急対応は来れる人が来ればいい、無料（格安）でやってるサービスは廃止か適当に処理、停電対応は1週間待ち、コールセ… https://t.co/zbvl3rblAb
2023/02/25 08:53:44