おすし🦈4k@osyusix
四季報次号は日本電産の欄が「係争中のためコメントは控えさせていただきます。」になる！？
2022/10/24 15:26:39
2022/10/24 日本電産東洋経済新報社への民事訴訟提起および告訴状提出に関するお知らせhttps://www.nidec.com/jp/news/
焼き魚@roast_fish_koge
自社株買い以外の反論は無いの？
2022/10/24 13:42:49
哲戸(･_･`)次郎@pp_GIRAUD
でもこれで東洋経済は法的手段云々よりも永守爺さんの目が黒いうちはnidec出禁確定だろうし、経済誌としてその不利益を覚悟してまでこんな出社時間とかしょうもない関さんの愚痴レベルを記事にするんだから、もっと大きな見返りのネタを貰って爺さん引きずり下ろす勝算あるんやろね
2022/10/11 18:00:41
のっけは東洋経済の記事についての説明。及び訴訟についてと。ここはリリースの通りやね。
— 空き缶 (@akikankeri) October 24, 2022
車載事業本部の人は調子よくしゃべるけど、
— 空き缶 (@akikankeri) October 24, 2022
「日本にいたら中国がどれだけ成長しているかわからない」、
「完全にガラパゴスになっている」、
「日本は非常に遅れている」、
「中国のEVはかっこいい」、
「日本人は慌てないといけない」
めたくそ言うな。ポジトークもあるだろうけど。
御大
— 空き缶 (@akikankeri) October 24, 2022
「企業文化が大きく変わってしまった」
「内部の情報が外部に出ていくことは50年間なかったのに、この2年ちょっとで漏れるように。特定の人が入ってきて起きるように」
「故意に外部に漏らす社員が幹部も含めていた」
「雑誌にある200人辞めたとか全部嘘ありえない」
「企業文化の混乱が業績悪化の最大の要因、もう一度社風の原点に正しいものに持っていく」
— 空き缶 (@akikankeri) October 24, 2022
「社内で何か起きてるとかはない」
「雑誌で書かれているような辞め方はない」
「内部から流してるか調査し、厳然たる対処する」
「任命責任は私にある」
（意訳）「関さんが何故成果でなかったのか、現場現物現実を知らないという壁にぶち当たったのでは。大手の副社長やってると現場に降りてくるのが足らない。お客さんサプライヤー工場にコロナとかで行けてない。そういう話をお客さんから言われる。私と同じく思ってることを言われる」
— 空き缶 (@akikankeri) October 24, 2022
飛ばして最後だけ聞いたがQA5が酷い…延々言うやん…
— 空き缶 (@akikankeri) October 24, 2022
「この2年半はこれは日本電産ではないという苦しい状況/Q2になって元の日本電産に戻ってきた/前の経営者の負の遺産を吸収/2年半遅れた/1000億くらい上がるべき利益がやられた/2度とこういう道を歩まないようにキチンと/新たな成長」
※1時22分36秒あたりから
タケ@bunnyatake
「これは日本電産の経営ではないなという経営だった」（過去の2年半）
2022/10/24 18:32:54
質疑応答で最初の方「批判するわけではないけど…」から…なにこれ…
— 空き缶 (@akikankeri) October 24, 2022
(しωん)－ＭＥＴＡＬ@shin3kibou
激おこぷんぷん丸ですか(･ω･｀)
2022/10/25 00:04:39
仕込みか？って思うぐらい最高でした(´･ω･｀)
— (しωん)－ＭＥＴＡＬ (@shin3kibou) October 24, 2022
永守さんが日本電産をここまでの会社にしたことは間違いない 揺るぎようのない功績だと思うけども、この言い方はあまりにも・・・
— 確認用 (@news9111) October 24, 2022
空き缶@akikankeri
公然の場でここまで貶めるのは流石にどうよ…
2022/10/24 18:02:14
2年の恨みつらみと鬱憤溜まった僕が僕が！が強く伝わってくる素晴らしい説明会寄席でした(･ω･｀)
2022/10/25 00:41:44
もうり@mourinista07
関さんも名誉毀損されたんだから、日本電産と永守氏を対象に訴訟すりゃいいんだよ。
2022/10/24 16:23:23
純ドメマン@Manofpatience21
日本○産、ハードワーク至上主義とかは勝手にすれば良いけど、給与水準低いのはダサいよね。そんな偉そうなこと言うなら、給与水準上げてから言えよ、とは思う
2022/10/11 12:12:35
著書にて「年収をダウンさせて人材をスカウトすることが重要。お金で人を釣ってもお金で去っていく。失敗する企業は人件費への感覚が鈍い」と仰っているので、給与水準が低いことはむしろ"理想"とされているかもしれません。。。
— 中田:‖ (@paddy_joy) October 11, 2022
https://finance.yahoo.co.jp/quote/6594.T/chart
