かぴばら@劣等的性長ドM人事@pandadnap9999
人事担当者が「大企業よりもベンチャー企業の方が成長できる」とアピールしつつ、そのベンチャー企業の経営陣に大企業出身者が多数を占めているのはなんでなんだぜ…。
2022/02/05 10:41:02
ふぁてゃ@fafachandesu
平均勤続年数ワーストランキング何回見てもおもろいな
2022/02/20 13:48:01
｢最短は電子書籍配信会社の1.3年｣平均勤続年数ワースト300社ランキング2021
（PRESIDENT Online 鎌田正文ビジネスリサーチ・ジャパン代表）
タロウくん@7777taro
成長ベンチャーの平均勤続年数が低い、、、ってアホなのかな。
2022/02/20 16:49:45
keiji kunihara @ココナラ@kkeixxxx
某雑誌、勤務年数だけではなく離職率がないと全く意味ない数字なんじゃないか？
2022/02/20 19:00:45
先行投資して急拡大している企業と単純に離職率が高い企業が混ざっているので、ランキング自体にあまり意味が無いというか、気をつけて読まないとミスリードされますよね〜。上場数年以内の新興企業に関してはやはり成長の影響の方が大きいところが多い気がします。
— ROKKAKU (@t__soga) February 20, 2022
PRESIDENT Onlineが有報の平均勤続年数を集計して発表してるけど、設立されて日が浅い会社や従業員数が直近で大きく増加している会社は勤続年数が短くて当たり前。下表のように実際に多くの会社はこれに該当するので、「ワーストランキング」と悪印象を与える記事にしてしまうのはどうなんでしょう。 pic.twitter.com/07T5tPqS74
— 寺田修輔|Shusuke Terada＠スプリームシステム|ミダスキャピタル (@ShusukeTerada) February 20, 2022
単に表面の数字だけをみて評価を下すというのは、知的怠慢と言わざるを得ないですが、世の中には楽したい人が多いですからね。。
— マックス山本ファクター＠株式会社M&A STUDIO (@maxYfacter) February 20, 2022
むむむ これは誤解与えるにもほどがあるのでは・・・#メディアドゥ pic.twitter.com/DfyBlBh3Rh
— IRRobo社長キムです。(動画IR支援/IPO準備中企業の会&上場企業経営者の会/ハイクラス転職) (@kim_iripoma) February 18, 2022
ぶりのおさしみ🍣@burinoosashi3
識学の社員定着率が低く見えてしまうのはどう考えてもイジられる要素にはなるよな。まぁ、創業数年ですってエクスキューズは成立すると思うので、逆にリアルの計算式を出して反論するくらいしてほしいな。
2022/02/20 13:52:53
識学の場合、2020年2月期の平均勤続年数は1.6年、2021年2月期の平均勤続年数は1.8年。0.2年しか伸びていないが、この1年間で従業員数は68人→114人と激増。この1年で増えた社員さんの勤続年数は0ヶ月～12ヶ月になるわけだから、そりゃあ全体の平均勤続年数はなかなか伸びなくて当然。
— 池田 信人 (@nike1q79) February 20, 2022
ろうちく🔰労畜@rebreb01541
プレジデント編集部、大丈夫なのかね。何だか素人バイトしかいないのか？ みたいな印象受けてしまうのだけど（）
2022/02/20 18:46:38
プレジデント名乗る割に色々しょぼいな...😗 pic.twitter.com/Sh1svyfUq9
— 焼き魚 (@roast_fish_koge) April 6, 2021
株で最速3千万円 緊急！令和バブル完全対策 最強哲学＆銘柄101 (プレジデント2021年4/16号)
