フジテレビ、バブル入社組が逃げ切り失敗でリストラの対象に | Le Japon 日本

まにゃ@manhamusica
フジテレビが50代以上を対象に希望退職者募集だとか。私が就活していた時のフジテレビのパンフレットには『こんなに楽してこんなに稼いじゃって良いのかしら』って書いてあったなあ。バブル期だったもんなあ。
2021/11/25 23:56:26

2021/11/25 フジ・メディア・ホールディングス
当社連結子会社における「ネクストキャリア支援希望退職制度」に関するお知らせ
https://www.fujimediahd.co.jp/ir/newslist.html

SY1698@SY1698
まあ、バブル期を狙い撃ちにしたやつやろな。いつもの
2021/11/25 21:50:19

世代のまとめ表をこしらえてみた pic.twitter.com/ptTJTH6HZ9
— すもも (@sumomodane) September 13, 2021

たにやん@t_taniyan
最近TV屋さんと仕事してるけど、みんな歳取りすぎたんや。TBSは高齢化の先頭グループ走ってて平均年齢50歳超えたし、みんな各局似たり寄ったりや。ドラマやドキュメンタリー、ノンフィクションは、歳とった方が味が出るのはわかるけど、報道は若い方がええわ。百害あって一利なしや。
2021/05/13 19:48:55

たにやん@t_taniyan
自分の場合は今は意外と恵まれてるけど、たとえば今見てるTV屋さんで、座ってるだけしか仕事のない人が1200万円もらってて、下請けの制作会社の社員の自分は月65万の契約で業務委託受けてて、会社の取り分除いて30万円台、怒られながら年… https://t.co/qj3J2bwegB
2021/10/27 17:10:35

たにやん@t_taniyan
ゼネコンでもTVでも、日本のシステム屋でも、下請けに全部投げて、それで特別な能力や技能なくても高給安定の立場で、勘違いしたまま40歳過ぎると、普通に使えないおじさん(おばさん)になって、その先は役職定年、出向、転籍、リストラで死ぬ… https://t.co/7roIYwmoGe
2021/11/12 09:31:42

たにやん@t_taniyan
45歳定年ネタが出てくるぐらい、日本の大企業って中高年多すぎだし、リストラ請負業ってあと10年ぐらい食えるのでは。名前がBPRとかDXとか都度変わるけど、要はリストラってやつ。
2021/09/11 09:15:56

どっちかというとバブル期世代が大量に余ってるんでしょうけど、一番割を食うのは就職氷河期世代、、、
— ビール,CCC&フレンズ部長代理心得見習 (@ttori5112) September 11, 2021

ですよね。バブル期50代よりも、その下の方が、もともと人が少ないのでリストラされずに残った人の仕事が増えたり、下の世代のマネジメントもカバー範囲広がったり大変だと思いますし、リストラされた方は就職氷河期で苦労し再就職でも苦労し、みたいな世界かと思われますね。
— たにやん (@t_taniyan) September 11, 2021

窓際三等兵@nekogal21
どこの業界も氷河期世代の採用を絞って補充してこなかったから、今になってツケが表面化してますな。本来プレーヤーとして一番脂が乗ってる中堅世代が上がいないからと中間管理職をやらされ、現場がスカスカになって阿鼻叫喚になるという話はよく聞く。バブル世代は逃げ切ることしか考えてないし。
2021/08/31 12:05:48

たにやん@t_taniyan
働かないおじさんの1人が定年まで数年なので希望退職の対象から外れ、あまりに働かないので異動させられた先が事務センターで、さらに仕事ないのに給与据置の減給無しって、これはこれでプロフェッショナルの働かないおじさんやなって感心した。サラリーマンの人事ハックやな。
2021/03/26 10:27:43