女性役員数の確保と営業・ブランド広告費の節約でしかないような…少数株主の利益のためにいるはずなので企業価値と株式価値ぐらいは勉強させてほしくはあるものの、その企業の株主が良いって言うなら良いんじゃないですかね。株主の自己責任ってことで pic.twitter.com/l20QawNYgD
— Yask (@ksaykmt) June 26, 2023
そろそろセントフォースが元女子アナ専門社外取締役紹介事業を始めそう(´･_･`)
— RK (@kawauchi_co) June 26, 2023
君も女性社外取役を目指そう！
— 窓際三等兵 (@nekogal21) June 17, 2024
ステップ①キー局の女子アナ（倍率1000倍以上）になる
ステップ②あとは流れでお願いします
女性の社外取締役育成講座
— サステップ (@susteps_jp) June 17, 2024
コーポレートガバナンスは90分しかないところで目眩がし、
マナー講師みたいな人の授業、ヘアメイク、スタイリングがコーポレートガバナンスやアカウンティングと同列に語られてるのを見て目頭が熱くなった https://t.co/DmCactPOlW
就任後に時価総額を成長させる秘密はヘアメイクです！
— ケイバリュエーション☻ (鈴木健治) (@info_kvaluation) June 17, 2024
これがリアルに女性取締役のニーズを吸い上げた結果だとなお悲しい
— 八方塞がりちゃん (@happow_chan) June 17, 2024
カリキュラムのうちエグゼクティブの流儀というのが「エグゼクティブとしての存在感を確立させるのに不可欠な要素「ふさわしさ」を学びます。」で特に「取り繕う」ことを目的としていて本末転倒というか
— 銀髪推進派 (@alpaka) June 16, 2024
①（エグゼクティブ・プレゼンス）
— 銀髪推進派 (@alpaka) June 16, 2024
表現力や演出力、対人スキルなど
②（ヘアメーク）
自分らしさを出しながら場にふさわしいヘアメークについて
③（スタイリング）
自分らしさを出しながら場にふさわしいコーディネートについて
バカジャネーノという
中身要らないって言ってるのと同じだぞこれ
— 銀髪推進派 (@alpaka) June 16, 2024
ルッキズムそのものですよね。
— ぱすかる・エードラー・フォン・アライグマ🦝⚔ (@araigumapasukar) June 16, 2024
ほんとそうです
— 銀髪推進派 (@alpaka) June 16, 2024
これで良いと思える企画者の見識を疑います
話題の社外取締役養成講座は、社外取締役として経営陣を指名するスキルではなく社外取締役として経営陣から指名されるスキルを学べるのでしょうね。
— 隠礼里 (@kakurezat) June 17, 2024
これに66万（税込）払う人なんて社外取締役どころか従業員にすらいてもらっては困る騙されやすい人の代表格だし、そいつらが「物言える社外取締役」になる自信だけうっかり持っちゃったら使えねえ人材への一本道だぞ。戻れるうちに正気に戻れ pic.twitter.com/8MCQsBv6DT
— 水島六郎 (@mizloq) June 16, 2024
これからは「社外取締役（女性）」と「女性社外取締役（ﾌﾟｯ）」を区別しなきゃならないかもなあ
— 水島六郎 (@mizloq) June 16, 2024
社外取はいざとなれば社内取を刺し殺す気概でいて欲しいし、株主は社外取をいざとなれば叩き殺すつもりで選任した方が良い
— IR Agents (@ir_agents) June 17, 2024
前々から言っているが、オッサンでも性自認が女性であると言い張れば女性社外取締役なんていくらでも用意できる。
— まめち (@m0mch1) June 17, 2024
性的マイノリティに対して進歩的な姿勢の企業としてもアピールできて一石二鳥や。