(しωん)－ＭＥＴＡＬ@shin3kibou
数撃ちゃ当たる作戦だ(･ω･｀)
2023/03/13 15:46:35
2023/03/13 日本電産
当社役員人事（副社長5名）決定のお知らせhttps://www.nidec.com/jp/corporate/news/2023/news0313-01/
Y Makino@Usekm
NIDECの姫、竹から生まれた月人だったのか。どうりで(ry
2023/03/13 16:50:22
ニート夢乃@stupi_docta
日本電産の永森会長・・・5人の後継者候補いうてもアイツはあそこがダメやしコイツやここがダメやから結局自分がやるしかないなってなりそうやし、なんつーかそうあってほしいという変な期待もある🙄
2023/03/13 21:57:58
たった一年で副社長たちに社長レースをさせるというが、それぞれ役職・役割が違うのにレースも何もという感じだよな。結局気に入らなくて死ぬまで居座るのでは。
2023/03/13 16:55:25
タケ@bunnyatake
どうも今回の人事、御大的には「グループ会社から本体トップに登る道筋を開いた」という総括の様子
2023/03/13 17:39:08
何の意味もねーなwww
— †さきものがかり（C級2組）✨@御上段の間 (@trigger3622) March 13, 2023
ざっく@93zak
生え抜きの中から後継者を選ぶ方針に転じたんじゃなかったのか…？
2023/03/13 15:59:18
もうり@mourinista07
ていうか、やっぱり内部昇格というより外部招聘やん。
2023/03/13 19:31:23
内部昇格アピールしてたし、プロパーの後継者候補は一人くらいいるかなと思っていたのだけど。
— 空き缶 (@akikankeri) March 13, 2023
blanknote@blanknote
社長候補に銀行出身者が多いとイエスマンで固めているのかなと思う(勝手な偏見
2023/03/13 17:03:54
御大は関氏の一件で「反省し」、「社内にも良い人材が育っているやないか」と今回の5人を選んだらしいのだけど、社歴の浅い2人は別として長年いる銀行出身者3人を今までグループトップに置いていたのはそれはそれで理由があったのでは？と思ったり
2023/03/13 17:59:05
というか金融出身なのはさておき、モーターにもほとんどタッチしてない人たちやな。マジでいいのか
2023/03/13 16:21:56
ほんこれ。現場とか生え抜きとか企業文化をあれほど強調してたのになあと。
— ざっく (@93zak) March 13, 2023
話を総合すると「次世代は自分の価値観ベースで選ぶ。その次世代は働きやすい会社などに変革していってくれると思う」なんすけど…
2023/03/13 17:25:31
いやハードワーク文化を忌避するのかしないのかがあやふやですがな
2023/03/13 17:29:44
自分の後継者には「自主的に」に死ぬほど働いてほしいが、日本電産がブラック企業と思われるのは我慢ならんということでしょう。めんどくさい姫ですね。
— Y Makino (@Usekm) March 13, 2023
まあ言ってる通り役職から引いたとしてもバリバリ院政やるんだろなあという感想
2023/03/13 17:42:15
しかし御大、自覚はなさそうだが口では「ニデックを100年企業に」って言ってるけど自分がいなくなった後のことは本心ではどうでもよさそうだな。「完全引退したら会社を好きに変えてもいい。だが自分がいるうちは許さん」って暗に言ってるから
2023/03/13 17:45:52
銀髪推進派@alpaka
○守会長がサイボーグ化して永遠に君臨し続けることで後継者問題を解決しつつ労働環境は改善しないディストピアはどうだろう
2023/03/03 22:47:54
