ﾎﾞｳﾞ@cornwallcapital
大経営者にして創業者が、老後に外部から有能と評判の人物を後継者含みでNo.2に招いて、少し仕事を任せてみるも、よく分からん理由でクビにするのを繰り返して周りをあたふたさせる遊び、本人からしたらめっちゃ楽しそうだけど、会社にとってはめっちゃヤバそう。
2022/09/03 10:33:18
スーパーカーブ@mageya_curve
あの会社は会社として一時的に業績を悪化させる選択肢を取ってるのにそれを理由にクビ。その理由がなくなる1年後に晴れて業績回復でワシのお陰じゃってなることが見えてる。その選択をしたのはお前だぞ。
2022/09/03 12:54:38
満州中央銀行@kabutociti
元々辞めてもらうつもりだったけど、在職時に次の転職先を探しているのが気に食わなくて、再就職しにくい時期、しにくい理由をつけて、放り出したイメージがある。
2022/09/02 16:26:11
空き缶@akikankeri
日本電産、良くない話ボロボロ出てくるな…
2022/10/07 17:24:12
blanknote@blanknote
“ある金融関係者が打ち明ける。「毎年実施されている日本電産の自社株買いだが、実は同社では毎月のように買い付け条件が変更され、これに永守氏が深く関与している」”
2022/10/07 18:00:27
事実だとインサイダー規制にかかる話だけど、記者さんはネタの確度に自信… https://t.co/q1SnlPOXON
日本電産では永守さん叱責を怖がるあまり、やっちゃえ東芝的なチャレンジ精神の土壌が出来つつあって、そのうち大事になるんちゃうかという話。https://t.co/1XMqGhtOzB
— あらいちゅー🐴馬主で大家で占い師 (@araichuu) October 8, 2022
star_lobster@star_lobster
出社時間や業績目標はぜんぶ「圧をかける」方法のバリエーションで、圧をかけることに関して様々な努力と工夫がみられる。
2022/10/09 08:35:43
何か問題が起きたときに、「周りの人間に圧をかける」ですべて解決できてきた学習のある人という感じがする。
2022/10/09 08:34:26
焼き魚@roast_fish_koge
電産の御大が朝早い出社に拘るのはハードワーカー主義というのもあるけど、経営者が10時出社とかしてた会社に不渡り食らった経験とかが染み付いてそう
2022/10/08 13:53:35
"三流雑誌"vs"三流株価"
— ぷっちょ (@puchogen) October 7, 2022
ﾌｧｲ pic.twitter.com/kOwxsebBx3
https://toyokeizai.net/articles/-/624236?page=2
こういう話まででるってことは、中枢の人までだいぶいなくなってるの？
— 空き缶 (@akikankeri) October 7, 2022
〇本電産は総合職の平均年収で600万切ってるのが、core30メーカーとしては寂しすぎるんだよな。
— 働きガメ (@hatarakigame) January 25, 2022
現職込みの平均年収とは全く訳が違うわけで。 pic.twitter.com/AV3ZCOIsrc
就職四季報 総合版 2023年版
うM1M2えぽM1M2M3M4ん@kaorurmpom
日本電産の経営者が色々アレなのは以前から広く知れ渡ってたと思うので、名だたる大企業の経営陣がホイホイ転職していった方が不思議。
2022/10/08 15:25:31
しかし凄いのがこれやな
— ぷっちょ (@puchogen) October 7, 2022
”日本電産”名指しでタレコミ募集をかけたからな
次の決算説明会では出禁くらいそうやなｗ pic.twitter.com/AcwVjFT5VF
https://toyokeizai.net/articles/-/624352?page=3
東洋経済が日本電産の内部者に情報提供求めて投稿フォーム作ってる。「身の安全のため会社支給の端末からはアクセス禁止」って、そりゃそうだ。取り返しがつかないことになる。 pic.twitter.com/F2R9mWTp1W
— たにやん (@t_taniyan) October 8, 2022
https://form.toyokeizai.net/
空き缶@akikankeri
御大、仮に自身のコピーがいたとしても喧嘩して追い出しそうなのが…
2022/09/27 10:34:59