本田かにばりずむ翼@06cannibalism27
日立製作所、週休3日で給与維持とか羨ましいと一瞬思ったが、記事をよく読んだら代わりに他の日に長く働くというクソ話だった
2022/04/11 19:39:50
日立製作所が週休3日で給与が減らない新制度。月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振れるようにします。従業員の意欲を高めて生産性を引き上げる試みが広がってきました。#日経イブニングスクープhttps://t.co/1Hs9TZ5O8a
— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) April 11, 2022
灰助@haisuke0
働き方改革で週休3日にする代わりに労働時間を10時間に増やすなどするのって、10時間って なんか 怖いですね ふぇえ8時間できついのに10時間？寝る時間取れる？何もできなくない？
2022/04/11 20:55:08
夜川@voi_d
働き方改革いうなら、1日の労働時間を6時間にして週休3日、給料減らさず（むしろ増えろ）、くらいすりゃーいいのに。
2022/04/11 21:36:25
id@ido_kara_deru
週休3日とかいう前に、まず土日と年休をちゃんと取れるレベルのタスク配分の適正化をですね…
2022/04/11 20:25:15
ふーやんゲーム用@yWbn7OySVDyoUOn
裁量労働時間制とかいって
2022/04/11 22:03:37
12時間以上働いたあげくポイされた底辺民だったので
働き方改革と言いつつ長期間拘束の非効率さ知らんのだろうなとしか
えひめ@baseanother
日立ってたしか主任（6年目あたり？）から裁量労働制の給与体系だったよね、非管理職でもいくら残業時間伸びても月額固定だった気が
2022/04/11 22:07:52
札束くん@fudousanyatan
なんかよく勘違いしている人がいるけどスキルで給料や待遇が良くなるんじゃなくて稼げる場所にいるから給料も待遇も良いんだよな。
2022/03/07 10:52:16
安斎 響市 @転職デビル@AnzaiKyo1
たぶん、新卒で日系大企業→5年以上の経験積んでから会社の名前使って転職→アラサーくらいで自由にやれる環境で働いて徹底的に結果出す→再度転職してホワイト外資系高給まったりコースか、ベンチャーの役員クラス自己肯定感爆上がりコースか、起業して好きなことやる、が現代若手キャリアの最適解。
2022/03/29 18:54:36
『毎日退屈で死にそうだから、仕事でもするか』って人生を送ってみたい pic.twitter.com/ODoyEk50sW
— 川田耕作 (@kawata_tenshoku) March 31, 2022
専務 島耕作 全4巻
RK@kawauchi_co
会長以降の島耕作、国内外問わず弘兼さんが行きたい旅行先や高級レストランの費用を取材という名目で出張経費で落とすために後付けでストーリー作ってる感あるけど、島耕作も弘兼さんも豊かな老後過ごしてるという事でそれはそれでエエんちゃいまっかと思いながら眺めてる(･_･`)
2022/02/09 09:12:20
https://finance.yahoo.co.jp/quote/6501.T/chart
